運送系専門の転職支援エージェントの日本ドライバー人材センター PR含む

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日本ドライバー人材センターは運送系専門の転職支援エージェントです。

転職エージェントはIT業界などでは当然のように利用されていますが、ドライバーが転職するときに利用しているという話はあまり聞きません。

その理由は運送の転職エージェントが存在するという事を知らなかったからではないでしょうか？

転職エージェントを利用するにあたっては、まず転職エージェントというものの仕組みを知る必要があります。

この記事を最後まで読む事で転職エージェントの仕組みやメリット・デメリット、そして日本ドライバー人材センターの特徴と利用の流れがわかります。

更に転職エージェントを利用しての実際の成功事例もご紹介します。

日本ドライバー人材センターとは

日本ドライバー人材センターは転職サイトではなく、転職エージェントです。

まずは転職エージェントの仕組みと日本ドライバー人材センターの特徴を把握しましょう。

日本ドライバー人材センターの会社概要

日本ドライバー人材センター

[5]

全国20万件以上のドライバー求人を保有

公式サイト

転職エージェントって何？

一般的な転職、求人サイトと転職エージェントを同じものと勘違いしている人もいますが、これらは「転職・求人」という目的は同じですがそれぞれビジネスモデルが違います。

あわせて転職エージェントを利用しての実際の成功事例もご紹介します。

転職サイトとエージェントの違い

利用者目線で説明すると、転職サイトはその転職サイトを見て自ら求人募集企業の給料や勤務時間などの条件を見て自ら応募するためのプラットフォームです。

一方、転職エージェントは利用者が転職エージェント会社に給料や勤務時間、仕事内容などの条件を予め登録してそのデータを元にエージェント会社から最適と思われる求人の紹介を受けて、その上で応募するという仕組みです。

転職サイトもエージェント会社も求人募集している企業からの売上げで成り立っていますが、転職サイトはそのサイトへの掲載料が売上で、エージェント会社は人材を紹介する事での成功報酬が売上になります。

転職エージェントの種類

転職エージェントには様々な職種や業界の求人がある「総合型」や1つの業界のみを扱う「業界特化型」、年齢などの属性メインの「属性特化型」などがあります。

日本ドライバー人材センターは「業界特化型」にあたります。

業界特化型は非公開求人もありますので、転職希望の業種が明確な場合は業界特化型に登録した方がいいでしょう。

エージェント利用の成功事例

運送業界を経験している人は当然のように知っている事ですが、1つの物流倉庫には専属で複数の運送会社が提携しています。

具体的な例として、あるコンビニの物流倉庫には2～3社の運送会社が提携しており、会社は別でも業務内容は同じ配送です。

しかし給料など雇用体系はそれぞれの会社が決めているため、結構違います。その事実を知るのは大体そこに入社してからです。

この様な事態を避けるためには、転職エージェントを利用すれば、豊富な情報がありますので事前にわかります。

私が働いていた物流倉庫には、実際に転職エージェントを利用した事で一番待遇のいいところに入った人が多数いました。

もちろん一般の求人で応募して失敗した人もたくさんいます。

ちなみに私は何も考えず一般の求人で応募しましたが、たまたま一番待遇のいいところに入れました。

日本ドライバー人材センターの6つの特徴！

日本ドライバー人材センターの特徴は上記の6つです。

それぞれを1件ずつ解説します。

①運送系専門の転職支援エージェント

日本ドライバー人材センターは運送系専門の転職支援エージェントなので、運送の求人会社と密接なため本当に欲しい人材を熟知しています。

一般の求人募集では載せてはいけない文言があります。

例えば募集要項で「40歳まで」など雇用対策法での年齢制限の禁止などです。

これぞ天下の愚策とも言える募集側、応募側ともにデメリットしかない法律で、まさに一般社会を知らない政治家が良かれと思って作った法律です。

これにより募集側は不採用確定の応募者でも対応をしなければならなく、応募者は絶対に採用されないところに応募する事になりお互い無駄な時間を使います。

しかし日本ドライバー人材センターは転職サイトではなく転職エージェントですので、あらかじめ募集側と応募側の要望を的確に知っているため無駄なく最適な提案ができます。

②全国20万件以上のドライバー求人を保有

日本ドライバー人材センターでは全国20万件以上のドライバーの求人を保有し、求職者の希望に最適な会社を提案いたします。

この豊富な求人を保有しているため予め登録しているドライバーの希望条件により最適化が可能になります。

ドライバーと言えばトラックドライバーをイメージする人が多いと思いますが、バスやタクシー、軽貨物の個人事業主の求人も豊富です。

そのためドライバーの中でも幅広い選択肢ができ、日本ドライバー人材センターではその様な人材をサポートする強力な味方となります。

③軽貨物などの個人事業主にも対応

日本ドライバー人材センターではトラックドライバー以外にも個人事業主の軽貨物ドライバーのエージェントも行っています。

軽貨物の個人事業主はAmazonflexなどのギグワークか委託会社に所属して仕事をもらうのが通例です。

日本ドライバー人材センターでは、委託会社の紹介になります。

委託会社は星の数ほどありますが、キツイけど稼げる会社から楽で報酬が安いところなど色々あります。

それらの仕事内容や報酬額などが事前に知る事で的確な判断ができると思います。

④最短6日で入社も可能

日本ドライバー人材センターでは最短5日で入社も可能です。

やはりこれを可能にしている理由は日本ドライバー人材センターの豊富な保有求人数と運送業特有の人材不足による即戦力を希望する会社が多いためです。

この様な迅速な対応可能が多くの求人者に評価されています。

しかし、より良い転職を実現するという点では在職中に早めに日本ドライバー人材センターに登録して2～3ヵ月計画で考えた方が理想と考えられます。

⑤プロのエージェントと相談できる

日本ドライバー人材センターに登録する事でプロのエージェントと相談ができます。

特に日本ドライバー人材センターは「ドライバー業界特化型」ですので、求人会社と密接にコミュニケーションを取っていますのでドライバーに関する職に関しては熟知しております。

そのため入社してからでないと気づかないような事まで的確なアドバイスをもらえるなど、頼りになる存在となるでしょう。

⑥年収アップのサポート

エージェントと言っても野球選手の年俸アップを交渉するようなものではありません。

一般に求人サイトで月30万で募集している同社に日本ドライバー人材センターが介入して月40万にするなどは特例を除き、基本的には出来ないという事です。

しかし日本ドライバー人材センターではドライバーの求人が保有数が豊富なため、情報が豊富です。

例えばコンビニ配送の場合、トラックの見た目は同じでも全て同じ運送会社ではなく、複数社の運送会社が参入しており、やっている業務は全て同じなのに給料は会社ごとの規定で支払っております。

要するに同じ仕事でも給料が違うという事です。

これはコンビニ配送に限らずタンクローリーなどもそうです。

ドライバーの求人の保有数が豊富な日本ドライバー人材センターではその様な情報も把握しておりますので、年収アップにつながります。

転職支援エージェントを利用するメリット・デメリット

転職エージェントを利用するにあたってもメリットデメリットがありますので、それらを理解した上でうまく活用しましょう。

エージェント利用のメリット

エージェント利用の考えられるメリットは上記の3つです。

最適な会社が見つかりやすい

一般の求人情報の場合は面接時や入社してから初めてわかる事などよくあります。

しかし日本ドライバー人材センターには全国20万件以上のドライバーの求人を保有しており、求人会社の求人の条件と求職希望者の希望条件を細かく知っておりますのでミスマッチを防げます。

無駄を省けて効率的

募集要項で「40歳まで」など雇用対策法での年齢制限の禁止のため記載出来ません。

これにより募集側は不採用確定の応募者でも対応をしなければならなく、応募者は絶対に採用されないところに応募する事になりお互い無駄な時間を使います。

しかし日本ドライバー人材センターは転職サイトではなく転職エージェントですので、あらかじめ募集側と応募側の要望を的確に知っているため無駄なく最適な提案ができます。

非公開求人もある

日本ドライバー人材センターでは一般の転職サイトに出ていない、いわゆる非公開求人もあります。

そのため転職サイトでは出会う事がない会社に出会う事もできるので選択の幅が広がります。

エージェント利用のデメリット

エージェント利用の考えられるデメリットは上記の2つです。

エージェントを利用しない会社もある

規模の小さい会社は求人エージェントを利用しないところも多く存在します。

その理由としては、求人エージェントの利用者は即入社よりも在職中に登録して、いいところが見つかったら転職するという利用方法が多く、入社まで2～3ヵ月ぐらいかかる傾向があるからです。

特に運送会社は人手不足で即入社を求めていますので、即効性のある求人サイトを利用するところが多いです。

そういう会社は、仮に希望通りの会社があっても求人エージェントではマッチングされることはないという事です。

地方の求人が少ない

都市部と比べると地方の求人はかなり少ない傾向があります。

求人エージェントは基本的に運送会社に営業して登録してもらう事が多いので、やはり営業するエリアも効率のいい都市部に収集する傾向にあります。

それにより結果的にどうしても地方の求人が少くなりがちです。

あくまで都市部と比べた場合ですので、全くないという訳ではありません。

日本ドライバー人材センター利用の流れ

転職エージェントの日本ドライバー人材センターの利用の流れと手順を解説します。

上記のSTEP1～4の流れになりますので、それぞれ詳細を解説します。

STEP1 日本ドライバー人材センターに登録

まず、日本ドライバー人材センターを利用するにあたって登録する必要があります。

①公式サイトを開いて下記の赤枠部分をクリックして登録

⇒ 日本ドライバー人材センター公式サイト

STEP2 ヒヤリング

②ヒアリングして、それを元に求人会社のご案内をします。

STEP3 面接

③希望の会社で面接します。

STEP4 内定・入社

④内定・入社決定後、入社サポートします。

まとめ

☒ 転職エージェントの仕組みを知る

・転職エージェントは利用者が給料や勤務時間などの条件を予め登録してそのデータを元に最適と思われる求人の紹介を受けて、その上で応募するという仕組。

・エージェント会社は人材を紹介する事で紹介された会社から得る成功報酬が売上。

☒ 日本ドライバー人材センターの6つの特徴

・運送系専門の転職支援エージェント
・全国20万件以上のドライバー求人を保有
・軽貨物などの個人事業主にも対応
・最短5日で入社も可能
・プロのエージェントと相談できる
・年収アップをサポート

☒ 転職エージェントのメリット・デメリット

メリット
・最適な会社が見つかりやすい
・無駄を省けて効率的
・非公開求人もある

デメリット
・エージェントを利用しない会社もある
・地方の求人が少ない

☒ 日本ドライバー人材センター利用の流れと手順

①日本ドライバー人材センターに登録
②ヒヤリング
③面接
④内定・入社

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